Qui sommes-nous?

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités : la Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils.

Créée en 2006, elle a rapidement gagné en crédibilité et participe efficacement au renforcement de la performance des entreprises africaines.

NOTRE SAVOIR FAIRE

Nous sommes spécialiste de :

1) La Formation Professionnelle Continue (Habilitation du FDFP ayant régulièrement fait l’objet de renouvellement à ce jour).

Enjeux de cette activité : faciliter l‘intégration des nouveaux employés dans leur cadre de travail, et offrir aux salariés de l’entreprise une possibilité de s’adapter au développement des organismes et la chance de perfectionner leur approche professionnelle.

2) Le Recrutement (Avis N°1066/ DPES/DIDC/SPP/WV/BB/2015).

Enjeux de cette activité : le recrutement est un besoin détecté, présent ou à venir de compétences, suite à une vacance ou une création de poste. Il permet d’adapter l’organisation à sa croissance, à ses manques (qualitatif et/ou quantitatif). Il a aussi un impact  sur les coûts : frais de recherche, temps consacré au recrutement, attente de la prise de poste, frais de formation, période de recoupement, etc.

3) L’Audit RH: L’Audit est une expertise professionnelle effectuée par un agent compétent et impartial aboutissant à un jugement sur les états financiers, le contrôle interne

Il s’agit donc d'opérations d'évaluations, d'investigations, de vérifications ou de contrôles, regroupées sous le terme d’audit en raison d'exigences réglementaires ou normatives. En effet, ces exigences stipulent que ces opérations correspondent à des procédures écrites avec des responsables identifiés, ce qui explique l'apparition de ce terme en français.

L’Audit est perçu comme un outil d'amélioration continue, car il permet de faire le point sur l'existant afin d'en dégager les points faibles ou non conformes (suivant les référentiels d'audit). Ce constat, nécessairement formalisé sous forme de rapport écrit, permet de mener les actions nécessaires pour corriger les écarts et dysfonctionnements relevés.

Enjeux de cette activité : permettre de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les éléments du système cible satisfont aux exigences des référentiels du domaine concerné. Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques associés dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine.

4) Le Conseil : une société de conseil est une entreprise qui délivre des avis ou des recommandations sur ce qu'il convient de faire.

Enjeux de cette activité : délivrer des services de conseil visant à améliorer le fonctionnement et la performance actuels ou futurs d'une organisation publique ou privée : entreprise, association, ministère, collectivité territoriale, syndicat, etc. On y récence les conseils en : stratégie, marketing et innovation, management et organisation, réduction des coûts, informatique, développement durable, coaching (conseil aux individus).

5) L’Etude ou enquête : méthode de recueil de données primaires à partir d'un questionnaire administré à un échantillon issu d'une population cible. Elle peut prendre diverses formes telles que l’enquête économique, marketing, sociale, politique, un essai clinique, une étude transversale, etc.

Enjeux de cette activité : permettre de recueillir des informations sur le terrain en vue de connaître l'opinion, le comportement de la population cible à l'égard d'un problème particulier qui est l'objet de l'enquête.

NOS ATOUTS

L’Etendue de notre Offre

Notre Professionnalisme qui Garantit la Qualité de nos Prestations

La Qualité de nos Consultants

Notre Ancrage dans notre Secteur d’Activité

Notre Sens de l’innovation

Nos Coûts Modérés.

NOS VALEURS

Engagement :

  • Nous exerçons notre métier avec passion et exigence pour nos clients.
  • Nous agissons de manière responsable et en toute transparence pour entretenir leur confiance.

Réactivité :

  • Nous sommes sans cesse curieux et ouvert pour innover.
  • Nous savons écouter et nous adapter à chaque situation pour proposer la solution la plus pertinente.
  • Nous avons la capacité à répondre à l'évolution des marchés voire anticiper les changements à venir.

Proximité :

  • Le quotidien qui nous anime, c’est notre relation clients. C’est pourquoi quand nos clients nous appellent, ils nous disent : « votre dynamisme, votre philosophie, votre état d’esprit, c’est votre Proximité-Client ».

Sens du partage :

  • Nous travaillons dans le respect et la confiance pour favoriser la co-production.
  • Nous sommes solidaire et généreux pour partager sans réserve tous nos savoirs et toutes nos compétences.

NOTRE SLOGAN

« Cabinet Afrique-Stratégies : le Service sur Mesure pour la Performance des Entreprises Africaines ».

Cabinet Afrique-Stratégies

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités: 

La Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils. 

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