Les Alliances Stratégiques

  • Cible :

    • Directeurs Généraux ;
    • Directeurs commerciaux ;
    • Managers ;
    • Responsables juridiques ;
    • Responsables fiscaux ;
    • Responsables financiers.

    Objectifs Pédagogiques :

    • Réfléchir au choix politique d’une adhésion à une alliance : aspects stratégiques ; limites, avantages fondamentaux ;
    • Comprendre les grands enjeux d’une telle politique, les conséquences en terme de fonctionnement et organisation et d’appréhender les différentes options avec discernement.

    Contenu de la Formation :

    L’Evolution de la Coopération: des Joints Ventures traditionnelles aux alliances stratégiques, Pourquoi nouer des Alliances ?

    • La Mondialisation ;
    • L’évolution des technologies ;
    • L’échec des fusions et acquisitions.

    Typologie des Stratégies d’Alliances :

    • Faire ou ne pas faire, voilà la question ;
    • Les liens de fourniture.
      • Faire faire : la sous–traitance en question :
    • Les liens de sous– traitance ;
    • Les liens d’agence ;
    • Les liens de cotraitance.
      • Faire ensemble : la coopération en question :
    • Les alliances informelles ;
    • Les alliances formelles.

    Le Choix de la Stratégie de Collaboration et son Implantation

    • La détermination des choix stratégiques ;
    • Le choix du type de collaboration :
      • Les facteurs de choix ;
      • Les risques et les facteurs de succès ;
      • Le choix de la forme d’alliance ;
      • L’absence de recette magique ;
      • Les risques et les facteurs de succès associés aux alliances ;
      • La notion de pouvoir de négociation.
    • Le choix du partenaire :
      • Les principaux critères de sélection.
    • La négociation de l’entente de partenariat.

Durée : 5 jours.

Coût : 750 000 FCFA/Participant (comprend la documentation, l’animation, les pauses – café, le déjeuner pour les 3 jours).

Cabinet Afrique-Stratégies

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités: 

La Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils. 

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