Management, Technique de Coaching des Equipes

Cible :

Tous Collaborateurs ayant à faire fonctionner une équipe au quotidien.

Objectifs de la Formation :

  • Favorisez l'autonomie de ses collaborateurs ;
  • Renforcez l'efficacité de son management ;
  • S’Initiez aux méthodes et outils du coaching.

Contenu de la Formation :

Mieux se Connaître pour Mieux Manager :

  • Formalisation chez soi et chez l'autre des émotions et du processus de pensée ;
  • Les qualités d'un bon manager Coach ;
  • Les questions pour mieux comprendre l'autre et instaurer une relation de confiance ;
  • Repérer les personnalités au sein de son équipe ;
  • Mieux percevoir les individus et les situations.

Cas Pratique : Exercices sur la Connaissance de son Equipe.

Les participants travaillent sur des questionnaires de personnalité et préparent une présentation générale de leur interlocuteur.

Comment Percevoir sa Propre Personnalité ?

  • Connaître sa personnalité et celle de ses collaborateurs pour mieux les coacher ;
  • Processus de pensée face à la nécessité d'action et face au temps (objectifs) ;
  • Impact sur la motivation et la réussite des objectifs
  • « Classification » de la personnalité en fonction de ses neuf déterminants de base.

Cas pratique : Diagnostic de sa Personnalité de Manager.

Adapter son Management pour Développer la Performance de son Equipe :

  • Apprendre à « assouplir » son mode de fonctionnement et celui de ses collaborateurs ;
  • Bâtir des relations de confiance ;
  • Développer un état d'esprit critique et constructif.

Cas Pratique : Exercice Pratique pour Apprendre à Aider un Collaborateur à se Motiver.

Savoir Transmettre ses Objectifs pour Etre Suivi :

  • Pratiquer l'écoute active de ses collaborateurs ;
  • Savoir repérer et d'adapter au langage non verbal de son interlocuteur ;
  • Apprendre à questionner et à écouter la formalisation des objectifs pour guider vers des solutions ;
  • Formuler des objectifs réalistes er de manière affirmative.

Cas Pratique : Exercices Pratiques d'Entretien Individuel pour Maitriser le Cadrage des Objectifs, Critères et Dates.

S'affirmer comme le Véritable Leader de son Equipe :

  • Le langage des émotions : s'en servir pour mieux motiver !
  • Asseoir sa légitimité en tant que manager et être le moteur de l'équipe ;
  • Utiliser l'intelligence collective ;
  • Générer des solutions en favorisant les synergies au sein du groupe ;
  • Repérer les facteurs de mobilisation de chacun et les utiliser comme levier d'efficacité ;
  • Accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnels : les clés pour devenir un véritable coach

Cas Pratique : Situer et Développer son Potentiel Managérial.

Exercices pratiques pour s'entraîner à adapter style de management (directif, persuasif, collaboratif, délégatif) et personnalité des collaborateurs.

Techniques d’Animation :

  • Brainstorming ;
  • Apports méthodologiques et théoriques du consultant sur Powerpoint;
  • Supports à remettre aux participants.

Durée: 3 jours

Coût : 400 000 FCFA/ Participant (comprend la préparation, la diffusion, les supports, la restauration).

Cabinet Afrique-Stratégies

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités: 

La Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils. 

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