Réussir sa Mission de Délégué du Personnel

Cible :

  • Collaborateurs représentants du personnel de la BICICI ;
  • Responsables hiérarchiques confrontés à l’application du droit du travail ;
  • Responsables et assistants des services du personnel.

Objectifs Pédagogiques :

  • Comprendre le rôle et les compétences respectives les institutions représentatives du personnel ;
  • Comprendre les fonctions et missions des représentants du personnel ;
  • Connaître ses droits et obligations ;
  • Savoir négocier avec l’employeur.

Contenu de la Formation :

Généralités Relatives à l’Entreprise :

  • Définition de l’entreprise ;
  • Objectif de l’entreprise ;
  • Exigence d’une entreprise.

Rôle et Attributions des Parties en Matière de Droit du Travail :

  • L’Employeur :
  • Définition ;
  • Droits et obligations de l’employeur ;
  • Objectifs de l’employeur.
  • Le Travailleur :
  • Définition
  • Droits et obligations du travailleur ;
  • Objectifs du travailleur.
  • Le Délégué du personnel :
  • Attributions ;
  • Avantages du délégué du personnel.
  • L’inspection du travail :
  • Missions de l’inspection du travail ;
  • Moyens d’action ;
  • Droits et obligations des agents de l’inspection du travail.

L’Essentiel du Droit du Travail à Connaître :

  • Trouver l’information adaptée :
  • Les sources de droits du travail ;
  • La jurisprudence.
  • Acquérir les bons reflexes en matière de droit du travail :
  • Différents types de contrats de travail ;
  • Réagir aux aléas de la relation employeur/salarié ;
  • Elément de la rémunération ;
  • Sécuriser la rupture du contrat de travail ;
  • Congés et permissions.
  • Différends liés à l’exécution du contrat de travail :
  • Conflit individuel ;
  • Conflit collectif.
  • Hygiène et sécurité :
  • Traitement du matériel de protection ;
  • Travailleur blessé ;
  • Risques dans le milieu du travail.

Mieux Négocier avec l’Employeur :

  • Qualités des négociateurs ;
  • Méthodologie et technique de la négociation.

Exercice.

Techniques d’Animation :

  • Pédagogie participative ;
  • Apports théoriques et pratiques ;
  • Analyse de cas concrets, pistes d’actions individuelles ;
  • Chaque participant recevra un document sur lequel il précisera ses attentes ;
  • Documents pédagogiques remis aux participants.

Durée : 3 jours

Coût : 400 000 FCFA/Participant (comprend la documentation, l’animation, les pauses –café, le déjeuner pour les 3 jours).

(comprend la documentation, l’animation, les pauses –café, le déjeuner pour les 3 jours).

Cabinet Afrique-Stratégies

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités: 

La Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils. 

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