Les Sept (7) Habitudes des Managers Efficaces

Cible :

  • Cadres ;
  • Agents de Maîtrise ;
  • Tout public souhaitant s’Approprier les Sept (7) Habitudes des Gens Efficaces.

Objectifs Pédagogiques :

Donner des Outils aux Participants leur Permettant de :

  • S’approprier une Démarche Globale et Intégrée vers l’Efficacité Personnelle et Interpersonnelle;
  • Savoir dès le Départ où ils Vont ;
  • Donner la Priorité aux Priorités ;
  • Organiser leurs Facultés.

Contenu de la Formation :

Habitude 1: Etre Proactif :

  • Saisir l’importance de ses choix quotidiens ;
  • Surmonter la réticence à prendre des initiatives ;
  • Apprendre à atteindre ses buts, même si son entourage personnel ou professionnel semble vouloir en empêcher.

Habitude 2 : Savoir dès le Départ où l’on Va :

  • Définir un ordre de mission personnel ;
  • Faire le point sur ses objectifs, en cohérence avec ses valeurs ;
  • Se focaliser sur ses intérêts.

Habitude 3 : Donner la Priorité aux Priorités :

  • Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent ;
  • Apprendre à ne plus travailler en état de crise ;
  • Equilibrer vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Maîtriser des outils pour atteindre ses objectifs et s’auto-discipliner ;
  • Apprendre à gérer le temps et le stress par un planning efficace.

Habitude 4 : Penser Gagnant- Gagnant :

  • Penser en terme d’avantages mutuels et de coopération plutôt que de concurrence et d’indépendance ;
  • Apprendre à créer un environnement de confiance et de loyauté pendant les phases de résolution de problèmes et de négociations ;
  • Apprendre à mettre en place des accords avec ses interlocuteurs.

Habitude 5 : Chercher d’Abord à Comprendre, Ensuite Etre Compris :

  • Apprendre à écouter les autres de manière à ce qu’ils se sentent compris ;
  • Prendre du temps pour écouter les autres pour être mieux compris en retour ;
  • Savoir se faire comprendre et arriver à ses fins lorsqu’on négocie des accords ou des contrats.

Habitude 6 : Pratiquer la Synergie :

  • Récolter les fruits d’un vrai travail d’équipe grâce au respect mutuel et à la prise en compte des différences des autres ;
  • Résoudre les conflits en cherchant de nouvelles alternatives qui ne soient pas des compromis pour l’une ou l’autre des deux parties.

Habitude 7 : Aiguiser ses Facultés:

  • Découvrir l’importance de l’amélioration et du renouvellement continus dans tous les domaines de sa vie privée et professionnelle ;
  • Savoir identifier les activités susceptibles d’accroître ses compétences pour obtenir des résultats en termes de qualité.

Techniques d’Animation :

  • Apports méthodologiques et théoriques du consultant sur Powerpoint;
  • Exercices pratiques ;
  • Supports à remettre aux participants.

Durée : 3 jours

Coût : 400 000 FCFA/Participant (comprend la documentation, l’animation, les pauses –café et le déjeuner pour les 4 jours).

Cabinet Afrique-Stratégies

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités: 

La Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils. 

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